Blog
Sluimerende conflicten op de werkvloer: zo herken je ze
Sluimerende conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan je denkt. Ze ontstaan wanneer er onuitgesproken frustraties en irritaties zijn die niet direct zichtbaar zijn. Ik ben Mieke van der
Zieke medewerker uit contact vanwege een arbeidsconflict? 20 praktische tips voor HR-managers
Een ziekgemelde medewerker bij arbeidsconflict kan voor jou als HR-manager een groot probleem vormen. Zeker als deze persoon volledig uit contact gaat en je geen zicht hebt op de situatie.
Omgaan met weerstand in mediation
Omgaan met weerstand in mediation kan lastig zijn, vooral wanneer werkdruk en emoties hoog oplopen. Ik zie regelmatig dat leidinggevenden of HR-managers zich machteloos voelen als deelnemers niet mee willen
Goede mediator kiezen: dé sleutel tot een succesvolle arbeidsmediation
Een goede mediator kiezen is een belangrijke stap als je een werkgerelateerd conflict hebt dat je snel en duurzaam wilt oplossen. Ik ben Mieke van der Linden, arbeidsmediator vanuit mijn
Lopen mijn opdrachtgevers risico m.b.t. schijnzelfstandigheid als ze mij inhuren als mediator?
Het inhuren van een zzp’er als mediator kan bij opdrachtgevers vragen oproepen over mogelijke juridische risico’s, zoals schijnzelfstandigheid. Als mediator werk ik vanuit mijn eenmanszaak DOOR1DEUR op basis van een
✨ Happy New Year vanuit DOOR1DEUR! ✨
✨ Happy New Year vanuit DOOR1DEUR! ✨ 2025 is begonnen! Heb jij ook goede voornemens? Zoals… minder conflict en meer koffie? Of misschien minder stress en meer succes? Bij DOOR1DEUR
NIEUW: Eerste 2,5 uur mediation gratis met de “Startbijdrage mediation”
Ben je door de rechtspraak verwezen naar een mediator op of ná 1 maart 2023? [voorwaarde 1] En kom je niet in aanmerking voor een toevoeging? [voorwaarde 2] Dan kan
De 10 meest gestelde vragen over de mediationclausule
In deze blog beantwoord ik de 10 meestgestelde vragen over de mediationclausule. Onderaan de blog kan je een voorbeeldclausule kosteloos downloaden. Wat is een mediationclausule? Een mediationclausule is een extra
Turn up the heat!
Het gebeurt regelmatig. Dat een leidinggevende of werkgever in een intakegesprek het in eerste instantie heel zakelijk houdt. Maar als ik dan ga peuteren dan komen er allerlei
GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG? BIEDT MEDIATION AAN!
Grensoverschrijdend gedrag, wat doe je ermee op de werkvloer als er geen sprake is van strafbare feiten? Opmerkingen, appjes en gedragingen die misschien niet strafbaar zijn, maar wél als
Ook een mediator nodig? Of u nu een arbeidsconflict heeft of problemen heeft in de samenwerking: Als u wilt ingrijpen dan sta ik direct voor u klaar.
Bel 055 843 45 52 of mail info@DOOR1DEUR.nl