VertrouwenBertil Nilsson

Vertrouwen bij arbeidsconflicten

,
Hoe krijg je het vertrouwen terug na een arbeidsconflict?   Bij negen van de tien arbeidsconflicten speelt vertrouwen een grote rol. Voor mij als mediator is het dan de taak dat de verschillende partijen met elkaar in gesprek komen…
Lees meer

Nog veel winst te behalen: conflict- management

Wat is conflictmanagement? Conflictmanagement heeft als doel om conflicten vroegtijdig te herkennen waardoor je escalatie kunt voorkomen en de negatieve gevolgen kunt beperken. Daarnaast is het er ook op gericht om de positieve mogelijkheden…
Lees meer

Hoe vrijwillig is mediation bij een arbeidsconflict?

Is deelname aan mediation wel zo vrijwillig? Mediation vindt altijd plaats op basis van vrijwilligheid. Maar hoe vrijwillig is mediation bij een arbeidsconflict voor zowel werkgevers als werknemers nu eigenlijk en wat kunnen de gevolgen zijn…
Lees meer
compliment mediator

Hoe ga je als mediator om met complimenten?

Wat doe je als mediator wanneer je een complimenten krijgt van één van de partijen? Het is een vraag die ik mijzelf regelmatig stel. Als mediator is het mijn taak om onpartijdig in het gesprek te staan tussen personen die met elkaar in conflict…
Lees meer
Verbetertrajecten

Verbetertrajecten: voer voor arbeidsconflicten!

Regelmatig heb ik in mijn praktijk te maken met arbeidsconflicten over verbetertrajecten tussen werkgever en werknemer. Intenties van de werkgever met een verbetertraject Met een verbetertraject kan een werkgever verschillende intenties hebben: …
Lees meer
Online mediation

Online mediation

Wat is online mediation? Bij online mediation communiceren partijen met elkaar op internet via de mediator. De communicatie is a-synchroon. Dat betekent dat ieder op een zelf gekozen tijdstip kan reageren. Het is dus geen 'chat'. Online…
Lees meer
Financieel

Financieel advies bij scheiding

De 16 belangrijkste onderwerpen van financieel advies bij scheiding Financieel advies is belangrijk bij scheiding omdat u keuzes gaat maken waar u nog jaren mee vooruit moet! Daarom hebben we in deze blog de belangrijkste financiële onderwerpen…
Lees meer

Conflicten: Sta jij ervoor open?

Ieder conflict is een kans om elkaar beter te begrijpen. Maar dan moet je het conflict wel aangaan. Of je een conflict aangaat wordt voor een deel bepaald door je opvoeding. Groeide je op in een gezin waar conflicten bespreekbaar waren en constructief…
Lees meer

F*CK IT! Empowerment in mediation

Dit ondeugende kaboutertje kreeg ik van een deelneemster bij de afsluiting van een mediation over een arbeidsconflict. Voor haar staat het symbool voor haar nieuw verworven lef om voor zichzelf op te komen. In vaktermen heet dit empowerment:…
Lees meer
Mobiel bij mediation in vliegtuigmodus

Mobiel in vliegtuigstand bij mediation

“Ik merk dat ik erg afgeleid word door je mobiel. Zou je hem op de vliegtuigstand willen zetten en in je tas willen doen?” Dit is een vraag die ik regelmatig stel in mediations. Mediation is een ultieme gelegenheid om écht…
Lees meer
Arbeidsconflictenprotocol voorkomt ziekmelding

Arbeidsconflicten- protocol voorkomt ziekmelding

Om in de toekomst ziekmelding bij arbeidsconflicten te voorkomen kan je het instellen van een arbeidsconflictenprotocol overwegen. Wat is een arbeidsconflictenprotocol? In een arbeidsconflictenprotocol leg je afspraken vast over…
Lees meer
macht & mediation

Macht & mediation – een vierluik

Over macht(sverschil) in mediation is zoveel te vertellen dat ik van deze blog een vierluik heb gemaakt. De vierluik bestaat uit de volgende vier delen: Macht in conflict en machtsbronnenIn de eerste blog vertel ik over macht in het…
Lees meer