Nieuws - DOOR1DEUR Skip to content

Blog

Lopen mijn opdrachtgevers risico m.b.t. schijnzelfstandigheid als ze mij inhuren als mediator?

Het inhuren van een zzp’er als mediator kan bij opdrachtgevers vragen oproepen over mogelijke juridische risico’s, zoals schijnzelfstandigheid. Als mediator werk ik vanuit mijn eenmanszaak DOOR1DEUR op basis van een
Lees meer

✨ Happy New Year vanuit DOOR1DEUR! ✨

✨ Happy New Year vanuit DOOR1DEUR! ✨ 2025 is begonnen! Heb jij ook goede voornemens? Zoals… minder conflict en meer koffie? Of misschien minder stress en meer succes? Bij DOOR1DEUR
Lees meer

NIEUW: Eerste 2,5 uur mediation gratis met de “Startbijdrage mediation”

Ben je door de rechtspraak verwezen naar een mediator op of ná 1 maart 2023? [voorwaarde 1] En kom je niet in aanmerking voor een toevoeging? [voorwaarde 2] Dan kan
Lees meer
Mediationclausule opstellen

De 10 meest gestelde vragen over de mediationclausule

In deze blog beantwoord ik de 10 meestgestelde vragen over de mediationclausule. Onderaan de blog kan je een voorbeeldclausule kosteloos downloaden. Wat is een mediationclausule? Een mediationclausule is een extra
Lees meer

Turn up the heat!

Het gebeurt regelmatig.⁠ ⁠ Dat een leidinggevende of werkgever in een intakegesprek het in eerste instantie heel zakelijk houdt.⁠ ⁠ Maar als ik dan ga peuteren dan komen er allerlei
Lees meer
Mediation grensoverschrijdend gedrag

GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG? BIEDT MEDIATION AAN!

⁠Grensoverschrijdend gedrag, wat doe je ermee op de werkvloer als er geen sprake is van strafbare feiten? ⁠ Opmerkingen, appjes en gedragingen die misschien niet strafbaar zijn, maar wél als
Lees meer

Boosheid? Woede? Doe er wat aan want het is niet helpend

Boosheid, woede: als mediator maak ik het dagelijks mee in mediationgesprekken.⁠ Vaak vermindert of verdwijnt het in de loop van de gesprekken door inzicht, begrip en acceptatie. Maar soms is
Lees meer
Pesten

Is mediation afdoende oplossing bij pesten op de werkvloer?

Pesten op de werkvloer is een probleem binnen veel organisaties. Uit cijfers van het TNO blijkt dat jaarlijks meer dan een half miljoen mensen er mee te maken heeft. Rond
Lees meer

Verschillende soorten conflicten 

Als mediator heb ik te maken met verschillende soorten conflicten. Ze kunnen ‘koud’ of ‘warm’ zijn, zakelijk, organisatorisch, sociaal-emotioneel en relationeel. De verschillende type conflicten en oorzaken vragen telkens om
Lees meer

Met complimenten arbeidsconflicten voorkomen

Een goed werkgever heeft als streven arbeidsconflicten te voorkomen. Gelukkige medewerkers zorgen voor een hogere arbeidsproductiviteit, zijn minder snel ziek en loyaler richting jou als werkgever. Daarnaast zal de werknemer
Lees meer

Voordelen van conflicten

Conflicten, we associëren het over het algemeen niet met iets goed. De nadelen van conflicten kan iedereen met gemak opnoemen. En bij ernstige conflicten kunnen de gevolgen natuurlijk groot en
Lees meer
Achterban

Hoe ga je om met de achterban in een mediation?

In de meeste mediations heb je te maken met een (on)zichtbare achterban. Hoe ga ik daarmee om als mediator? Afstemmen met de achterban Bij een mediation waarin privéproblemen een rol
Lees meer

Ook een mediator nodig? Of u nu een arbeidsconflict heeft of problemen heeft in de samenwerking: Als u wilt ingrijpen dan sta ik direct voor u klaar.