Nieuws - DOOR1DEUR Skip to content

Blog

Mediationclausule opstellen

De 10 meest gestelde vragen over de mediationclausule

09/11/2022
In deze blog beantwoord ik de 10 meestgestelde vragen over de mediationclausule. Onderaan de blog kan je een voorbeeldclausule kosteloos downloaden. Wat is een mediationclausule? Een mediationclausule is een extra
Lees meer

Turn up the heat!

27/05/2022 , , ,
Het gebeurt regelmatig.⁠ ⁠ Dat een leidinggevende of werkgever in een intakegesprek het in eerste instantie heel zakelijk houdt.⁠ ⁠ Maar als ik dan ga peuteren dan komen er allerlei
Lees meer
Mediation grensoverschrijdend gedrag

GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG? BIEDT MEDIATION AAN!

11/04/2022
⁠Grensoverschrijdend gedrag, wat doe je ermee op de werkvloer als er geen sprake is van strafbare feiten? ⁠ Opmerkingen, appjes en gedragingen die misschien niet strafbaar zijn, maar wél als
Lees meer

Boosheid? Woede? Doe er wat aan want het is niet helpend

31/05/2021
Boosheid, woede: als mediator maak ik het dagelijks mee in mediationgesprekken.⁠ Vaak vermindert of verdwijnt het in de loop van de gesprekken door inzicht, begrip en acceptatie. Maar soms is
Lees meer
Pesten

Is mediation afdoende oplossing bij pesten op de werkvloer?

11/04/2021 ,
Pesten op de werkvloer is een probleem binnen veel organisaties. Uit cijfers van het TNO blijkt dat jaarlijks meer dan een half miljoen mensen er mee te maken heeft. Rond
Lees meer

Verschillende soorten conflicten 

04/04/2021
Als mediator heb ik te maken met verschillende soorten conflicten. Ze kunnen ‘koud’ of ‘warm’ zijn, zakelijk, organisatorisch, sociaal-emotioneel en relationeel. De verschillende type conflicten en oorzaken vragen telkens om
Lees meer

Met complimenten arbeidsconflicten voorkomen

28/03/2021 ,
Een goed werkgever heeft als streven arbeidsconflicten te voorkomen. Gelukkige medewerkers zorgen voor een hogere arbeidsproductiviteit, zijn minder snel ziek en loyaler richting jou als werkgever. Daarnaast zal de werknemer
Lees meer

Voordelen van conflicten

21/03/2021 ,
Conflicten, we associëren het over het algemeen niet met iets goed. De nadelen van conflicten kan iedereen met gemak opnoemen. En bij ernstige conflicten kunnen de gevolgen natuurlijk groot en
Lees meer
Achterban

Hoe ga je om met de achterban in een mediation?

14/03/2021
In de meeste mediations heb je te maken met een (on)zichtbare achterban. Hoe ga ik daarmee om als mediator? Afstemmen met de achterban Bij een mediation waarin privéproblemen een rol
Lees meer

Wat kost een arbeidsconflict?

07/03/2021
Arbeidsconflicten kunnen bedrijven flink op kosten jagen. Het gaat hierbij niet alleen om de proceskosten wanneer er juridische stappen worden ondernomen. Ook ziekteverzuim, minder plezier in het werk en het
Lees meer
Werking van het brein bij conflicten

Hoe werkt ons brein in conflictsituaties?

28/02/2021
Het menselijk brein heeft zich gedurende de evolutie ontwikkeld in een drieledig brein. Ieder deel heeft zijn eigen rol. De onderlinge communicatie tussen de verschillende delen verloopt verre van soepel.
Lees meer
Mediator Mieke van der Linden

Wat is de toegevoegde waarde van een mediator?

18/02/2021
Wanneer mensen geen ervaring hebben met mediation, willen ze nog wel eens twijfelen aan de toegevoegde waarde. “Als twee partijen te ver uit elkaar staan en er samen niet uitkomen,
Lees meer
« Prev12345Next »

Ook een mediator nodig? Of u nu een arbeidsconflict heeft of problemen heeft in de samenwerking: Als u wilt ingrijpen dan sta ik direct voor u klaar.

Bel 055 843 45 52 of mail info@DOOR1DEUR.nl