Wat is de toegevoegde waarde van een mediator?
Wanneer mensen geen ervaring hebben met mediation, willen ze nog wel eens twijfelen aan de toegevoegde waarde. “Als twee partijen te ver uit elkaar staan en er samen niet uitkomen,
Blog
In mediation: manager die zich bedreigd voelt door zijn medewerker
Vandaag nr. 3 van mijn serie blogs met inzichten uit het boek ‘Omgaan met conflicten’ van Lessons Learned (Spectrum). In dit boekje staat oa het verhaal van een P&O-dame
Wat je als bedrijf kan leren van de situatie in de VS
Vandaag nr. 2 van mijn serie blogs met inzichten uit het boek ‘Omgaan met conflicten’ van Lessons Learned (Spectrum). Ook dit keer weer over samenwerken in belang van organisatie.
Praktijkles conflict management deel 1
HOE GA JE ALS MANAGER OM MET CONFLICTEN OP DE WERKVLOER? (deel 1) In het boekje ‘Omgaan met conflicten’ van Lessons Learned (Spectrum) deelt Sir Peter Middleton, voormalig voorzitter
Wie betaalt bepaalt?
Verdeling kosten bij arbeidsconflict Hoe worden de kosten van mediation verdeeld bij een arbeidsconflict? Wie betaalt de kosten van mediation bij een arbeidsconflict? Draaien werkgever en werknemer hier gezamenlijk voor
Wat is een conflict?
Wat is een conflict? Regelmatig kom ik in de praktijk tegen dat een medewerker bij de bedrijfsarts aangeeft dat hij of zij een arbeidsconflict heeft met de werkgever, tot verbazing
Waarom kiezen bedrijven niet vaker voor mediation bij zakelijke conflicten?
In de Verenigde Staten zien bedrijven mediation bij zakelijke conflicten steeds meer als een serieus alternatief voor een gang naar de rechter. In Europa, met uitzondering van Groot Brittannië, kiezen
Vertrouwen bij arbeidsconflicten
Hoe krijg je het vertrouwen terug na een arbeidsconflict? Bij negen van de tien arbeidsconflicten speelt vertrouwen een grote rol. Voor mij als mediator is het dan de taak
Nog veel winst te behalen: conflict- management
Wat is conflictmanagement? Conflictmanagement heeft als doel om conflicten vroegtijdig te herkennen waardoor je escalatie kunt voorkomen en de negatieve gevolgen kunt beperken. Daarnaast is het er ook op gericht
Hoe vrijwillig is mediation bij een arbeidsconflict?
Is deelname aan mediation wel zo vrijwillig? Mediation vindt altijd plaats op basis van vrijwilligheid. Maar hoe vrijwillig is mediation bij een arbeidsconflict voor zowel werkgevers als werknemers nu eigenlijk
Hoe ga je als mediator om met complimenten?
Wat doe je als mediator wanneer je een complimenten krijgt van één van de partijen? Het is een vraag die ik mijzelf regelmatig stel. Als mediator is het mijn taak
Verbetertrajecten: voer voor arbeidsconflicten!
Regelmatig heb ik in mijn praktijk te maken met arbeidsconflicten over verbetertrajecten tussen werkgever en werknemer. Intenties van de werkgever met een verbetertraject Met een verbetertraject kan een werkgever verschillende
Ook een mediator nodig? Of u nu een arbeidsconflict heeft of problemen heeft in de samenwerking: Als u wilt ingrijpen dan sta ik direct voor u klaar.
Bel 055 843 45 52 of mail info@DOOR1DEUR.nl