Lopen mijn opdrachtgevers risico m.b.t. schijnzelfstandigheid als ze mij inhuren als mediator?

Mieke van der Linden, mediator bij DOOR1DEUR, gespecialiseerd in arbeidsconflicten.

Het inhuren van een zzp’er als mediator kan bij opdrachtgevers vragen oproepen over mogelijke juridische risico’s, zoals schijnzelfstandigheid. Als mediator werk ik vanuit mijn eenmanszaak DOOR1DEUR op basis van een overeenkomst van opdracht. Hierin ligt de nadruk op zelfstandigheid en het voorkomen van situaties die onder schijnzelfstandigheid kunnen vallen. In deze blog leg ik uit wat schijnzelfstandigheid is, wat de risico’s zijn, en waarom opdrachtgevers zich geen zorgen hoeven te maken als ze met mij samenwerken.

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een werkende als zzp’er wordt ingehuurd, maar de samenwerking eigenlijk kenmerken van een arbeidsovereenkomst heeft. Dit kan juridische gevolgen hebben voor opdrachtgevers, zoals het betalen van achterstallige premies en boetes. De overheid hanteert diverse criteria om schijnzelfstandigheid te bepalen, zoals:

  • Gezagsverhouding: De opdrachtgever bepaalt hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.
  • Structureel werk: De werkzaamheden zijn een vast onderdeel van de organisatie.
  • Persoonlijke arbeid: De zzp’er mag zich niet laten vervangen zonder toestemming.
  • Vergoeding: De betaling lijkt op een salaris, bijvoorbeeld een vast uur- of maandtarief.
  • Risico: De zzp’er loopt weinig tot geen commercieel risico.

Meer informatie hierover vind je in de uitleg van de Wet DBA voor werkgevers.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers van mediators?

Als u mij als mediator inschakelt, is het belangrijk te weten dat mediation doorgaans geen risico’s met zich meebrengt rondom schijnzelfstandigheid. Dit komt doordat de samenwerking voldoet aan de kenmerken van een zelfstandige opdracht:

  1. Geen gezagsverhouding: Ik werk volledig zelfstandig, zonder aansturing van de opdrachtgever. Mijn rol is het begeleiden van het mediationproces, waarbij ik neutraal blijf.
  2. Tijdelijk karakter: Mediation is per definitie een tijdelijk traject gericht op het oplossen van een specifiek conflict.
  3. Eigen verantwoordelijkheid: Ik werk op eigen rekening en risico, wat betekent dat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn werkwijze en resultaten.
  4. Geen structureel werk: Mediation is geen vast onderdeel van uw organisatie, maar een gespecialiseerde dienst die u incidenteel inschakelt.

Hoe minimaliseer ik risico’s voor mijn opdrachtgevers?

Ondertekening van een overeenkomst van opdracht met een mediator.

Bij DOOR1DEUR werk ik met een overeenkomst van opdracht, waarin de afspraken duidelijk worden vastgelegd. Dit document waarborgt dat onze samenwerking voldoet aan de wettelijke eisen en geen kenmerken van een arbeidsovereenkomst heeft. Bovendien werk ik niet onder een bemiddelaar of intermediair, en draag ik zelf verantwoordelijkheid voor mijn werkzaamheden.

 

Mijn registratie bij platforms zoals het MfN-register versterkt mijn professionaliteit, maar betekent niet dat ik onder hun aansturing werk. Ik ben volledig zelfstandig en werk vanuit mijn eigen kantoor in Apeldoorn, met flexibiliteit om op andere locaties in Nederland te werken.

Voordelen van mediation door een zelfstandige mediator

Het inschakelen van een zzp’er zoals ik als mediator biedt diverse voordelen:

  • Deskundigheid zonder verplichtingen: U kunt mijn expertise inschakelen zonder de verplichtingen van een arbeidsovereenkomst.
  • Flexibiliteit: Ik ben beschikbaar op basis van uw behoeften en werk met duidelijke afspraken.
  • Snelle start: Binnen één week kan ik het mediationtraject starten, waardoor escalatie wordt voorkomen.

Veelgestelde vragen over mediation en schijnzelfstandigheid

1. Kan mediation vallen onder structureel werk?

Nee, mediation is een tijdelijke interventie om conflicten op te lossen. Het heeft geen structurele functie binnen een organisatie.

2. Loop ik risico’s volgens de Wet DBA?

Nee, doordat ik werk op basis van een overeenkomst van opdracht en volledig zelfstandig opereer, voldoet onze samenwerking aan de eisen van de Wet DBA.

3. Waarom is een zzp’er inschakelen veiliger dan een interne mediator?

Vergelijking tussen externe mediator en interne mediator.

Een interne mediator is neutraal, maar deelnemers kunnen dit anders ervaren door de verbinding met de organisatie. Een externe mediator, zoals ik, biedt volledige onafhankelijkheid, wat het vertrouwen in het proces versterkt.

Conclusie: Geen risico’s bij samenwerking met DOOR1DEUR

Als mediator zorg ik ervoor dat onze samenwerking juridisch waterdicht is en volledig voldoet aan de eisen van de Wet DBA. U kunt zich met een gerust hart richten op uw kernactiviteiten, terwijl ik het conflict deskundig en empathisch begeleid.

Heeft u een conflict dat u snel en professioneel wilt oplossen? Neem contact op en ontdek hoe ik u binnen één week kan ontzorgen.